"Rua Jaséde Lima, nº 181-Jardim Rasefi -SP. -CEP. 08380-054 CNPJ: 30.352.418/0001-29 -E-mail: iseflarescer@gmail.cam Telefone: {11} 98755-8813" PLANODETRABALHO· ADITAMEN10APARTIRDEJUNH02025 1. DADOS DA ENTIDADE PARCEIRA RAZÃO SOCIAL INSTITUTO SOCIAL E EDUCACIONAL FLORESCER CNPJ SEDE 30.352.418/0001-29 INSC. MUNICIPAL "ENDEREÇO DA SEDE RUA JOSÉ DE LIMA, Nº 181-JARDIM ROSELI, SÃO PAULO -SP. CEP: 08380-054" "SITE: TELEFONE: (11) 98755-8813 E-MAIL: iseflorescer@gmai l.com" www.isef.org.br 2. DADOS DO DIRIGENTE (PRESIDENTE) "NOME ENDEREÇO TELEFONE RG VIGENCIA DA ATA" JOÃO ANTONIO DE OLIVEIRA DA SILVA "RUAGERALDA MARIA DEJESUSSANTOS,2 C - VILA MATILDE,SÃO PAULO-SP.CEP: 03514-080" "(1_1)_96_8_2_8_-6_o_o_o E-MAIL: de: 07/03/2024" joaosep@live .com 413 .151.648-92 01/09/2025 3. DADOS DA UNIDADE ESCOLAR "NOME FANTASIA ENDEREÇO" CEI DONA IVONE LARA "AVENIDA MONTE ALEGRE, Nº 1085 -CIDADE SOBERANA,GUARULHOS -SP. CEP: 07161-150" "CNPJ DA UNIDADE ESCOLAR 30.35 2.418/0004-71 TELEFONE (1_1)_2_4_67_-_1_40_6 E-MAIL: BANCO BANCO DO BRASIL DADOS BANCÁRIOS: AGENCIA _1_8_3_0-_9                                                                           CONTA POUPANÇA" ceidonaivonelara@gmail .com 65564-3 5165564-3 4.0BJETIVOS Atendimento na Modalidade Educação Básica - Educação Infantil/Creche e Pré Escola S.JUSTIFICATIVA "Garantia do direito ao atendimento de educação infantil foi inserida pela Constituição Federal (CF/1988,art 208),sucessivamente pela Lei de Diretrizes e bases de educação nacional (9394/1996) ser oferecido em creches e pré-escolas.Apesar de ser um direito instransferivel da criança e de comprometimento de municípios,o acesso a educação infantil,primeira etapa da educação básica,ainda é uma veracidadedistantede muitas,o pleno atendimento não foi atingido.Assim ,a manutenção do atendimento do CEI contribui categoricamente á garantia do direito de acesso das crianças á educação de qualidade.Plano!A43A garantia do direito ao atendimento de educação infantil foi inserida pela Constituição Federal (CF/1988,art 208), sucessivamente pela Lei de Diretrizes e bases de educação nacional (9394/1996) ser oferecido em creches e pré-escolas. Apesar de ser um direito instransferivel da criança ede comprometimento de municípios,o acesso a educação infantil, primeira etapa da educação básica,ainda é uma veracidade distante de muitas,o pleno" 6. METAS META FORMA DE EXECUÇÃO PARÂMETROS PARA AFERIÇÃO "Matricular 100% (cem por cento) das crianças, de acordo com o número de atendimento previsto para a unidade escolar" Efetivar as matrículas das crianças encaminhadas pela Secretaria de Educação . "Através de consulta ao sistema da Rede Municipal de Educação. O a100%" Acompanhar e tomar as devidas providências para assegurar a frequência de todas as crianças; A frequência das crianças será acompanhada através de registros próprios. "Consulta as anotações efetuadas nos Registros de Ação Supervisora realizada através de visitas ""in loco"" mensal mente. Média Geral da Unidade Escolar Baixa Frequencia Alunos Frequentes" Garantir 100%(cem por cento) de gratuidade no atendimento; Em conformidade com as cláusulas do Termo de Colaboração . "Registros em arquivos próprios da SE (se houver denúncia) além das anotações efetuadas nos Registros de Ação Supervisora realizada através de visitas ""in loco"" mensalmente. Cumpriu Não Cumpriu" PLANODETRABALHO· ADITAMEN10A PARTIRDEJUNH02025 "Garantir a limpeza a limpeza, higiene e organização de todos os espaços para o pleno funcionamento da unidade escolar, afim de assegurar um ambiente de qualidade para as crianças;" "A Organização visa a limpeza e higiene mantendo a conscientização detodos efuncionários necessários para a manutenção dos espaços, além de manutenção periódica da unidade escolar ." "Registro fotográfico em todas as visitas. O a100%" Manter o quadro de recursos humanos previsto "Conforme necessidade,de acordo com a legislação específica." "Registro durante as visitas periódicas, comparando com o Plano de Trabalho . O a100%" Garantir a formação continuada dos profissionais de acordo com as propostas da SE A Organização se compromete com a formação continuada de todos os seus profissionais. "Acompanhamento das formações quando oferecidas pela SE e pela própria Instituição, através de reuniões com a equipe gestora da unidade escolar . Cumpriu Não Cumpriu" "Manter organizada e atualizada 100% (cem por cento) da documentação da Unidade Educacional, das crianças atendidas e dos funcionários." A Organização secomprometea arquivar de maneira adequada e de acordo com a legislação vigente toda a documentação de crianças e funcionários. "Conferencias durante as visitas periódicas. Cumpriu Não Cumpriu" "Garantir uma alimentação saudável, de qualidade e com boa apresentação a 100% (cem por cento) das crianças atendidas, segundo o disposto no Programa de Alimentação Escolar (PNAE);" Em conformidade com as cláusulas do Termo de Colaboração. "Acompanhamento durante as visitas periódicas e, quando necessário,junto a equipe de Nutrição da SE. Cumpriu Não Cumpriu" "Garantir condições, ambientes e conservação dos espaços adequados para o bem-estar e o desenvolvimento integral de todas as crianças atendidas;" Manutenção periódica estrutural da unidade escolar. "Visitas periódicas pela Supervisão e, quando necessário e pelo menos 1vez ao ano, visita da comissão especial de vistoria. Cumpriu Não Cumpriu" "Implementar e manter instrumentos de participação da comunidade, garantindo transparência nas ações da Unidade Educacional;" A Organização se compromete em envolver a comunidade em suas atividades afim de aproximar efortalecer os vínculos entre as crianças os responsáveis e a escola. "Consulta aos registros realizados pela unidade escolar, pesquisa de satisfação junto aos responsáveis, deforma anual. Nota de O a 10." Proporcionar aprendizagens e vivências enriquecedoras para 100% (cem por cento) das crianças matriculadas em consonância com as diretrizes da SE; "Organização se compromete a seguir as diretrizes da Secretaria de Educação, afim de garantir 100% do aprendizado e proporcionando vivências enriquecedoras ." "Projeto Político Pedagógico aprovado. Cumpriu Não Cumpriu" Garantir a qualidade das atividades com e para as crianças em consonância com as diretrizes da SE Planejamento da equipe gestora em conjunto com a equipe pedagógica da unidade escolar . "Acompanhamento durante as visitas periódicas. Cumpriu Não Cumpriu" "Garantir a boa e regular aplicação dos recursos recebidos, de acordo com a Planilha de Aplicação de Recursos." A Organização prestará contas detodos os recursos recebidos e onde os mesmos foram aplicados através de Planilhas e documentos comprobatórios. "Acompanhamento da aquisição de itens necessários ao atendimento aos alunos durante as visitas periódicas. Cumpriu Não Cumpriu A análise das planilhas será realizada através da Divisão Técnica de Prestação de Contas." 7.ATENDIMENTOPROPOSTO "BERÇÁRIO 1 1 60 1 MATERNAL 1 105 1 BERÇÁRIO li 1 o 1 ESTÁGIO 1 61 1 TOTAL VAGAS 1 226 1" "Per capita R$ 674,00 R$ 245,00" PLANODETRABALHO· ADITAMEN10A PARTIRDEJUNH02025 Subsidio Locação e IPTU Toto/ "R$ 167.024,00 R$ 16.503,75 R$ 183.527,75" Subsidio Permanente Toto/ "R$ 66.809,60 R$ 16.702,40 R$ 83.512,00" Subsidio Permanente Toto/ "R$ 66.809,60 R$ 16.702,40" Documento assinado digitalmente "Data 26/08/2025 r'lll'l""lla Jr ·'Y' JOAO ANTONIO DE OLIVEIRA DA SILVA" Data: 26/ 08/ 2025 11:27:11-0300 Verifiq ue em https://validar.iti.gov.br Assinatura do Presidente JOÃO ANTONIO DE OLIVEIRA DA SILVA RG 58.651.451-X "R$ 83.512,00" "INSTITUTO SOCIAL E EDUCACIONAL FLORESCER Rua José de Lima, nº 181 -Jardim Raseli -SP. -CEP. 08380-054 CNPJ: 30.352.418/0001-29 -E-mail: isejfarescer@gmail.cam Telefone: {11} 98755-8813" PLANODETRABALHO· ADITAMENlOA PARTIR DEJUNH02025 1 RECURSOS HUMANOS VALOR UNITÁRIO "R$ 215,00" "R$ 0,00" "R$ 14,34" "R$ 0,00" Quant. Função Carga Horória Salário Total FGTS INSS PIS VT VA VR Aux. Saude Outras Subtotal Provisionamento Total 1 Diretor (a) 44 HRS "R$ 4.400,00" "R$ 4.400,00" "R$ 352,00" "R$ 1.166,00" "R$ 44,00" R$ "R$ 215,00" "R$ 0,00" "R$ 14,34" "R$ 0,00" "R$ 6.191,34" "R$ 949,08" "R$ 7.140,42" 1 Coord. Pedagogico(a) 44 HR S "R$ 3.900,00" "R$ 3.900,00" "R$ 312,00" "R$ 1.033,50" "R$ 39,00" R$ "R$ 215,00" "R$ 0,00" "R$ 14,34" "R$ 0,00" "R$ 5.513,84" "R$ 841,23" "R$ 6.355,07" 1 Ass ist. Administrat ivo 44 HR S "R$ 1.650,00" "R$ 1.650,00" "R$132,00" "R$ 437,25" "R$ 16,50" R$ 220.00 "R$ 215,00" "R$ 0,00" "R$ 14,34" "R$ 0,00" "R$ 2.685,09" "R$ 355,91" "R$ 3.041,00" 17 Professor( a) 44 HRS "R$ 2.904,20" "R$ 49.371,40" "R$ 3.949,71" "R$ 13.083,37" "R$493,71" R$ "3,740.00" "R$ 3.655,00" "R$ 0,00" "R$ 243,78" "R$ 0,00" "R$ 74.536,97" "R$ 10.649,41" "R$ 85.186,38" 3 Professor(a) Volante 44 HRS "R$ 2.904,20" "R$ 8.712,60" "R$ 697,01" "R$ 2.308,83" "R$ 87,13" R$ 660.00 "R$ 645,00" "R$ 0,00" "R$ 43,02" "R$ 0,00" "R$ 13.153,59" "R$ 1.879,31" "R$ 15.032,90" 1 Cozinheiro(a) 44 HRS "R$ 1.650,00" "R$ 1.650,00" "R$132,00" "R$ 437,25" "R$ 16,50" R$ 220.00 "R$ 215,00" "R$ 0,00" "R$ 14,34" "R$ 0,00" "R$ 2.685,09" "R$ 355,91" "R$ 3.041,00" 3 Aux. Cozinha 44 HRS "R$ 1.650,00" "R$ 4.950,00" "R$ 396,00" "R$1.311,75" "R$ 49,50" R$ 660.00 "R$ 645,00" "R$ 0,00" "R$ 43,02" "R$ 0,00" "R$ 8.055,27" "R$ 1.067,72" "R$ 9.122,99" 3 Aux. Limpeza 44 HRS "R$ 1.650,00" "R$ 4.950,00" "R$ 396,00" "R$1.311,75" "R$ 49,50" R$ 660.00 "R$ 645,00" "R$ 0,00" "R$ 43,02" "R$ 0,00" "R$ 8.055,27" "R$ 1.067,72" "R$ 9.122,99" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" R$ "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" R$ "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" R$ "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" R$ "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" R$ "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" R$ "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" 30 Soma "R$ 20.708,40" "R $ 79.584,00" "R$ 6.366,72" "R$ 21.089,70" "R$ 795,84" "R$ 6.160,00" "R$ 6A50,00" "R$ 0,00" "R$ 430,20" "R$ 0,00" "R$120.876,46" "R$17.166,29" "R $ 138.042,75" Documento assinado digitalmente JOAO ANTONIO DE OLIVEIRA DA SILVA Data: 26/08/ 2025 11:33:10-0300 Verifique em https://va lid a r.iti.gov.br Assinatura do Presidente JOÃO ANTONIO DE OLIVEIRA DA SILVA RG 58 .651.451-X Data 26/08/20 25 l'IAM>Df TRAIMIHO-AIHTAMENTOA l'ARTa DE JUllHOlfRS ",.ut.. _,) INSTITUTO SOCIAL E EDUCACIONAL FLORESCER -•' .,. •i:- - r ·1. •., Rua José de Lima, n º 181-Jardim Roseli -SP. -CEP. 08380-054 ;1;. ISEF {% CNPJ: 30.352.418/0001-29 -E-mail: iseflorescer@gmail.com A > Telefone: {11}98755-8813 """";.4...«.t ,,_, .<'" PLANO DETRABALHO-ADITAMENTO A PARTIR DEJUNHO 2025 PLANILHA DE APLICAÇÃO FINANCEIRA 1 VERBA ADICIONAL - Maio e Setembro 1 "Data 26/08/2025 Documen to assinado digitalmente b J OAO ANTON IO DE OLIVEIRA DA SILVA Data: 26/08/2025 11:28:09-0300 Verifiq u e em https://validar_iti_gov.br" "Assinatura do Presidente JOÃO ANTONIO DE OLIVEIRA DA SILVA RG 58.651.451-X" PIANO DE TRABALHO - ADrrAMENTO A PAHTIR DE JUNHO 2025 Valor Repasse mensal (C/ Vr. locação-qdo. houver) "R$ 183.527,75" DESPESAS Recursos Humanos Valor do Mensal Valor Ano Salários "R$ 79.584,00" "R$ 1.034.592,00" Benefícios "R$ 13.040,20" "R$ 156.482,40" Encargos Trabalhistas "R$ 28.252,26" "R$ 367.279,38" Sub-total ll l "R$ 120.876,46" "R$ 1.558.353,78" "Provisão (21,57 sobre base FGTS)" "R$ 17.166,29" "R$ 205.995,48" Sub-total {2} "R$ 17.166,29" "R$ 205.995,48" Recursos Humanos {1 +2} "R$ 138.042,75" Custos Indiretos Água "R$ 1.500,00" "R$ 18.000,00" Luz "R$ 1.000,00" "R$ 12.000,00" Gás "R$ 900,00" "R$ 10.800,00" Materiai Pedagógico "R$ 9.994,25" "R$ 119.931,00" Material de limpeza "R$ 11.000,00" "R$ 132.000,00" Telefone "R$ 200,00" "R$ 2.400,00" Contabilidade "R$ 2.387,00" "R$ 28.644,00" Pequenas Manutenções da unidade "R$ 2.000,00" "R$ 24.000,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" "R$ 0,00" Sub-total 3 "R$ 28.981,25" "R$ 347.775,00" Valor Mensal Subsídio emanut. Unidade "R$ 167.024,00" "R$ 2.112.124,26" Locação (quando houver) Aluguel "R$ 16.000,00" "R$ 192.000,00" IPTU "R$ 503,75" "R$ 6.045,00" Sub-total 4 "R$ 16.503,75" "R$ 198.045,00" Subsídio Valores Previstos ·· Qualificação de Recursos Humanos "R$ 7.000,00" Auxilio no Pagamento de férias e 13º "R$ 55.000,00" Execução de Melhorias na Unidade Escolar "R$ 50.000,00" "(11;-.:w•.. •...i.,m" Aquisição de Material Pedagógico "R$ 21.619,20" . ..:... Aquisição de bens permanentes "R$ 33.404,80" TOTAL "R$ 167.024,00"